スタートアップ組織の長期伴走
変化の中で、戦略・組織・人材・行動リズムを見直せるよう支援します。
What I Do
具体的にしていること
抽象論からではなく、実際には次の 4 つのテーマで声をかけてもらうことが多いです。
創業者と経営幹部チームのリーダーシップ開発
共通言語、率直なフィードバック、成長のリズムをチーム内に育てます。
AI-Native 変革と思考の構築
AI をツール一覧で終わらせず、実際の業務・プロセス・意思決定に組み込む支援をします。
コミュニティ開発、コミュニティ運営、コミュニティナラティブ
コミュニティや社群の共通言語、公共参加、長期的な物語づくりを支えます。
Questions
こんな問いを持っている方へ
創業者の視座は高いのに、経営チームが足を引っ張っている。
AI に多く投資したのに、事業や協働のやり方が変わっていない。
中核チームが縦割り化し、Day One の起業家精神を失っている。
人生の価値や方向性に迷い、忙しく動いているのに意味が見えない。
AI-Native、日本進出、コミュニティ領域で、人・組織・場を同時に理解する伴走者が必要だ。
Process
進め方
一度きりのにぎやかな講演より、静かな観察者として本当の問題を一緒に見つける仕事のほうが向いています。
- まず本当の問いを聴く 60 分ほどの対話から始め、今どこで詰まっているのかを丁寧に聴きます。
- 「真の問題」の所在を診断する 表面的な要望の奥にある詰まりを見極め、1:1、ワークショップ、組織学習、伴走のどれが合うか判断します。
- 組織の現場に入る インタビュー、共創、振り返り、コーチング、ワークショップ、アクション設計を通じて進めます。
- 対話を行動に変える 共通言語、リズム、文書、次の一歩を残し、変化を感覚で終わらせません。
About Sean
なぜこの仕事をしているのか
私は杭州出身で、良渚文化村で 17 年暮らし働いてきました。この 20 年で 7 つの業界を横断してきました。万科、アジアボート連盟、湖畔大学、エグゼクティブコーチ、投資、日本進出、そして AI-Startup インキュベーションです。
ずっと学び続けてきた問いは一つです。人は、よい場の中でどのように出会い、学び、行動し、ともによりよくなれるのか。この問いは、コミュニティ、学校、公益基金、ボート、登山の現場にあり、今は AI-Native な起業家と組織変化の現場にもあります。
Works / Proof
実績と公開情報
『走进梦想小镇』
良渚文化村を起点に、コミュニティ、都市、理想の暮らしの実践を書いた一冊です。
『文化场域：从万科到阿里』
組織文化と空間の物語から、万科と阿里の実践をたどった本です。
良渚文化村コミュニティ公益基金会
2018 年に立ち上げ、地域公益の実践に継続的に関わっています。
杭创（人工智能）营
コーチパートナーとして、AI-Native な起業家とチームの成長を支援しています。
ボート、登山、戈壁横断
水上と山の中で、チーム、リズム、目標、畏れ、境界を学び続けています。
日本進出観察
日本で中国企業の海外展開を観察・支援し、新しい組織とビジネスの現場を記録しています。
2023 年度公益之星
阿里巴巴グループ校友の 2023 年度公益之星に選ばれました。
ICF / LCP コーチ認証
ICF コーチ認証、LCP 全景リーダーシップ認証、2000+ 時間のエグゼクティブコーチング経験。
杭州師範大学アリババ商学院
MBA 業界メンターとして『AI 時代のプロダクト思考』などの講義を担当しています。
Writing
最近の思考と執筆
Obsidian、WeChat 記事、コーチング実践、日本観察から生まれた、人・組織・コミュニティ・AI に関する文章です。
Contact
本当の問いから始めましょう
相談の形がまとまっていなくても大丈夫です。多くの協働は、一度の率直な対話から始まります。